Топ 5 универсальных способов мотивации сотрудников

Многие руководители, компании которых действительно успешны, прекрасно понимают, что от работоспособности и хорошей атмосферы в коллективе очень зависит имидж и продуктивность самой фирмы. Именно поэтому, директора стараются найти и использовать различные способы мотивации, которые помогут сотрудникам полюбить свою работу еще сильнее, а значит, и выполнять ее более качественно. Специально для вас мы выбрали 5 методов, которые точно помогут вам достигнуть большей продуктивности и станут отличной мотивацией для ваших подчиненных.

Премии и бонусы

Сложно найти человека, который не был бы рад получить прибавку к своей заработной плате! Именно денежная мотивация была и остается одной из самых эффективных, и это ни для кого не секрет. Такие поощрения обычно зависят от того, насколько быстро и качественно сотрудник выполнил ту или иную работу. А получив премию один раз, каждый захочет достигнуть подобного результата еще не единожды.

Подарки

Еще один отличный вариант - это вручать сотрудникам подарки на различные праздники, например на день рождения, Новый год, 8 марта, день защитника Украины, в честь юбилея компании и так далее. Это могут быть как небольшие сувениры, так и что-то более стоящее, например рабочая или бытовая техника, алкогольные и безалкогольные напитки, элементы декора или же подарочные сертификаты, которые можно приобрести на https://giftmall.com.ua. Последний вариант удобен еще и потому, что сотрудник сам выберет себе в итоге презент, а это значит, что с выбором вы точно не ошибетесь.

Корпоративы

Многие директора прекрасно понимают, что для того, чтоб сотрудники могли и хотели работать, им нужен интересный и качественный отдых. Именно поэтому, так важно периодически организовать различные корпоративные мероприятия, которые помогут не только отдохнуть всем вашим коллегам, но и отлично сплотит ваш коллектив.

Обучение

Многие компании предлагают своим сотрудникам бесплатное обучение, что тоже здорово мотивирует персонал! Ведь если человек сможет научиться чему-то новому, то он сможет применять эти знания в дальнейшем и для своей работы. Кроме того, вы можете оплачивать различные тренинги, семинары и курсы повышения квалификации, ведь это будет плюс не только для конкретного сотрудника, но и для компании в целом.

Зоны отдыха

Если в офисе есть свободное пространство, то организуйте там зону отдыха для вашего персонала. Там может стоять кофейный аппарат и микроволновка, находиться какие-нибудь настольные игры или это и вовсе может быть отдельная комната для курящих сотрудников. Такие зоны нужны для того, чтоб у ваших подчиненных было место, где провести свой обеденный перерыв и немного отдохнуть.

И помните, что положительная мотивация всегда работает намного лучше, чем санкции или штрафы. Поэтому, выбирайте предложенные нами варианты и продуктивность в вашем офисе точно возрастет!